Coraz więcej firm, aby podwyższyć kwalifikacje pracowników, poprawić morale i relacje panujące w organizacji oraz zintegrować swoją załogę decyduje się na przeprowadzenie szkolenia pracowniczego. Wyżej wymienione cele można osiągnąć poprzez zaplanowanie takiego wydarzenia poza siedzibą firmy, co oderwie kadrę od rutyny pobytu w budynku, w którym spędzają przynajmniej 40 godzin tygodniowo, pozwoli też na chwilę zapomnieć o codziennych, często monotonnych obowiązkach zawodowych. Oczywiście, jeśli na całość wygospodarowaliśmy tylko kilka godzin, nie warto wybierać miejsca zbyt oddalonego od naszej siedziby. Ale gdy program wymaga przyswojenia dużego zakresu materiału lub ma za zadanie zintegrować pracowników, warto jest przemyśleć organizację takiego szkolenia w „pięknych okolicznościach przyrody”.

Trzeba też pamiętać, że wartość samego szkolenia podnoszą towarzyszące mu dodatkowe atrakcje, zaplanowane bądź przez organizatora, bądź zapewniane przez miejsce, w którym szkolenie będzie się odbywać. Mogą to więc być gry i zabawy integracyjne (popularny jest zwłaszcza paintball), zwiedzanie zabytków lub zajęcia aktywizujące, wszystko to zapewni uczestnikom odpowiedni work-life balance i właściwą dawkę relaksu po intensywnej nauce. Równie istotna może okazać się lokalizacja i walory budynku, w którym będziemy wdrażać naszych pracowników w nowe umiejętności. Zatem jeżeli zależy nam na dobrostanie pracowników i polepszeniu wizerunku firmy i jej zarządu, warto wybrać np. zlokalizowany nad morzem hotel SPA w Gdańsku. Dzięki takiemu genius loci możliwe staną się i wypady do miasta, i spacery, i gry w okolicznych terenach zielonych, i wycieczka nad morze. Całości oczywiście dopełni wykwintny catering.